在墨尔本一名男性幼师被控犯下多项性侵罪行后，澳洲幼教行业正面临一场信任危机。

这起恶心事件会带来的一个影响就是——可能会有更多男性幼教工作者选择/被迫离职。

本周，墨尔本一名曾在超过20所幼托中心工作的男幼师被控超70项儿童性犯罪相关罪名的消息一经曝出，

社交媒体上便涌现出不少家长质疑男性从事幼教工作的声音，

甚至有人表示，如果孩子所在的中心有男幼师，他们会考虑将孩子转走。

一名男性幼师在社交平台发帖称：

这类事件暴露出一个 “令人痛苦的现实”。

尽管在这个行业中，男性比例极低，但施暴者中却有不少是男性。

他表示，虽然不知该如何解决这个问题，但 “我们必须正视并讨论它”。

一位母亲透露：

她的女儿曾就读于Point Cook的Creative Garden托儿中心，

而被控的Joshua Brown当时也在该中心任职，尽管他并未直接照看她的孩子。

该母亲说：

由于该中心目前没有男性员工，她仍愿意将孩子送去，

但是如果未来有男性在中心工作，她就会觉得不安全。

根据2024年《全澳幼儿教育与看护行业普查》数据显示：

该行业从业者中女性占比高达92.1%。

南澳大学幼儿教育讲师Martyn Mills-Bayne表示：

如果去除管理和课后看护人员，实际从事教学照护的男性比例可能仅为4%。

他说：

这起事件会让更多男性离开这个行业，因为他们会感受到巨大的压力和无处不在的监视。

我们当中绝大多数男性都是出于正当理由才选择这个职业，却被少数人的恶行牵连。

Deakin大学教育讲师Katherine Bussey也指出：

社会上早已有诸多因素阻碍男性进入幼教行业，

包括低薪酬、行业 “女性化” 氛围，以及社会对从事照护工作的男性普遍存在的怀疑。

她强调：

性别并不是施害的决定因素，我也知道有案例是女性教育者性侵幼儿。

因此，我们应该推动建立全国性的幼教从业者记录系统。

Bussey还指出，维州 “注册教师” （Teacher）受到VIT的严格行为规范约束，

但如果只是担任 “教育者” （Educator）而非注册教师，相关审查机制就较为宽松。

来自新州的托儿工作者Nick Stephens表示：

好多优秀的男教师都是出于保护孩子的心态选择这个职业，但制度上的漏洞却让坏人有机可乘。

我们必须让家长了解，风险是却是存在的。

他指出：

在许多幼儿中心，由于师生比例偏高，员工独自照看孩子的情况并不少见。

Early Childhood Australia首席执行官Samantha Page也承认：

人们本就对男性幼教存在“先入为主”的怀疑，

可惜的是，我们其实非常需要优质的男性教育者加入。

Ramesh Shrestha则运营着一个名为Thriving Educators Aspiring Male Professionals的男性幼教支持组织。

他表示：

每当类似事件曝光后，总会有行业内资深男教师选择离开，

他们会觉得每天上班都被盯着看，毫无工作动力。

他强调：

男性幼教工作者对孩子的成长同样至关重要。

现在社会上 “有毒的男性气质” 越来越泛滥，因此孩子早期阶段更需要积极的男性榜样。

他呼吁进行系统性改革，比如提高教职员工配置比例，确保任何时刻至少有两名成人共同照看孩子，

同时设立更便捷的举报通道，以便每个人都能为儿童安全发声和行动。

来源：各大澳媒