澳洲正经历有史以来最严重的流感高峰期，因为患流感而不得不请假的人也越来越多。
这就导致了一个职场问题：
尽管很多公司都选择相信员工，但不少公司开始怀疑员工“造假”，要求员工请哪怕一天病假都必须提供医疗证明。
问题在于，当你身体不适、连起床都困难时，走去诊所排队看医生可能是最不想做的事。
于是，“远程问诊”（Telehealth）成为许多澳洲人的首选。

数据显示，过去12个月内，有四分之一的澳洲人至少使用过一次远程问诊服务。
远程病假证明平台“Sicky”的联合创始人Avinash Vazirani表示，虽然根据澳洲劳动法，远程开具的病假证明是“百分之百合法的”，但近来越来越多的雇主开始质疑这些证明的有效性。
Sicky目前每天接到约三通来自雇主的咨询电话，而去年这个数字仅为每月一通。

他认为，雇主的不信任很大程度上源于对远程医疗的不了解，以及对员工“装病请假”的刻板印象。
Sicky平台提供19.95澳元的视频问诊服务，由有资质的注册健康专业人士在线诊断，并出具病假证明。
这一价格不到澳洲平均门诊自费费用（43.38澳元）的一半。
平台上线至今已完成13.3万次远程问诊，目前团队由8至10位专业医护人员组成。

针对外界对“装病偷懒”的担忧，Vazirani回应：“方便不等于宽松。我们的系统并不鼓励滥用，相反，在所有申请中，有13%是被我们直接拒绝开证明的。”
相比2020年平台刚上线时的8%，拒绝率明显上升。
他强调，团队拥有多年临床经验的专业人员，也配备了完善的电子监管系统，以确保每一次问诊的真实性和严谨性。

根据澳洲《国家就业标准》，雇主有权要求员工请病假时提供证据，即使只是请一天或半天也可以要求。
这个“证据”可以是医生开的病假条，也可以是通过myGov免费在线申请的法定声明。
具体执行则因企业政策、合同或行业而异。

Vazirani呼吁澳洲职场应该进行一次“文化转型”。
他提醒那些拒绝接受远程病假证明的雇主，有可能已经违反劳动法规。
在公费医疗越来越难预约、流感病例激增的情况下，远程医疗无疑是更快捷、更经济、更安全的选择。
“最重要的是，它能把病毒留在家里，而不是带进诊所。”

目前，一些医生和职场专家也呼吁应取消“病假证明”制度。
例如英国就采用“自我申报”模式，员工只有病假超过7天才需提供医疗证明。
随着远程医疗的普及，这种做法在澳洲是否也将成为趋势，引发热议。
来源：Yahoo News
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