制度合理吗

澳洲一项最新调查显示：

近九成托育从业人员认为，由于缺乏对特殊需求儿童的额外支持，

他们无法充分照看所有孩子，也难以提供应有的教育和照护，

甚至影响整个托育中心的安全。

这项由United Workers Union（UWU）针对近1000名幼教工作者开展的调查发现，

90%的受访者认为：

对有特殊需求儿童的融合支持不足，已经影响到所有儿童的安全。

另有87%的受访者表示：

由于相关支持不到位，他们经常无法给予孩子们应有的教育和照护。

调查结果发布之际，澳洲托育行业近年接连曝出虐童丑闻。

澳洲生产力委员会今年6月发布的《政府服务报告》显示：

2024-25财年，全澳共确认超过4万起违反托育质量标准的事件，

高于上一财年的35546起，也较2017-18财年增加逾一倍。

其中，新州就占了18743起，接近全国总数的一半。

报告还显示，全国有超过1500家托育机构未达到国家质量标准，

其中11家被认定需要 “重大改进” 。

来自首领地的托育工作者Leane Townrow表示:

她曾在一家营利性托育机构工作，但最终转到一家非营利机构，

因为她越来越无法接受一些机构将利润置于儿童安全之上的做法。

Townrow说:

在她曾工作的机构里，管理层首先关心的是营收和数字是否达标，

而不是孩子是否真正需要帮助。

他们最关心的永远是利润，而不是‘这个孩子现在需要更多支持。

她还批评，一些营利性托育机构为了节省成本，长期压低人员配置。

Townrow说：

经常是一名老师独自照顾11名孩子，

从开园一直忙到闭园，不管其中有没有需要额外照顾的孩子...

按照澳洲现行规定：

36个月至学龄前儿童的法定师生比例为1名教育工作者对应11名儿童。

今年早些时候，一项针对托育行业的国会调查曾严厉批评，

认为近年来营利性托育机构大量增加，加上监管长期宽松，

为不法人员伤害儿童提供了可乘之机，

而各级政府推进改革的速度也过于缓慢。

对于如何防止不法人员进入托育行业，Townrow表示：

虽然今年已经实施了强制性的网络安全培训，但仅靠培训并不能彻底解决问题。

她说：

那些本来就抱着错误目的进入这个行业的人，

不管接受什么培训，都会想办法钻空子...

UWU早教事务主管Carolyn Smith则表示：

目前针对特殊需求儿童的融合支持计划未能为托育机构提供足够资源，

尤其是在人员配置方面存在明显不足。

当机构无法获得足够人手时，最终承担压力的是一线教育工作者，

而真正付出代价的则是孩子、家长以及整个托育体系。

来源：age

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