澳大利亚麦当劳刚刚宣布：从周二起，在全澳范围内推出一项新计划，

现在，麦当劳员工有机会把他们在工作中获得的技能，转换成大学课程的“微认证”（micro-credentials）。

超过2万名员工将受益。

这项计划名为 “Archways to Opportunity”，将允许餐厅经理和培训教练通过日常工作学习和面对面培训，获得最多 八个微认证。

员工可以将这些微认证带到全澳各地的大学，申请“既有学习经验认可”（Recognition of Prior Learning），即把工作经验换成大学学分。

• 这些学分可以计入多个学位课程中，包括：商业、商科、管理、人力资源、科技和信息技术 等专业。

  
  

• 每个微认证最多可以折抵大学本科课程中的一门科目。

麦当劳澳大利亚首席执行官 Joe Chiczewski 表示，这项合作可以帮助学生节省多达 一年的大学学习时间。

他说：“我们今天很高兴地宣布，麦当劳的培训现在已经被澳洲各地的大学正式认可，可以作为大学学分使用。”

“我们为员工提供的在岗培训和正式培训，如今都能被各大学承认。通过这些培训，我们的员工可以节省多达 2万澳元的学费，以及长达一年的学习时间。”

麦当劳在一份声明中表示，公司已与多所澳大利亚顶尖大学合作，为员工提供一条“通往大学学分的无缝路径”。

合作院校包括：

• 悉尼科技大学（University of Technology Sydney）、

• 托伦斯大学（Torrens University Australia）、

• 新阿德莱德大学（the New Adelaide University）、

• 詹姆斯库克大学（James Cook University）、

• 科廷大学（Curtin University）、

• 查尔斯达尔文大学（Charles Darwin University）、

• 塔斯马尼亚大学（University of Tasmania）、

• 堪培拉大学（University of Canberra）、

• 新英格兰大学（University of New England）、

• 斯威本科技大学（Swinburne University）

• 以及 William Angliss 学院（William Angliss Institute）。

在今年早些时候，麦当劳已经开始和托伦斯大学、南澳大学（University of South Australia）以及 Capability Co 合作试点，试点成功后，才向全国推广。

来自新州 Mount Annan 店的餐厅经理 Zaakirah Khan 是参与该计划的员工之一。

她表示：“我一直计划上大学，但从没想过麦当劳会在这条路上给予我这样的支持。”

麦当劳是澳洲最大的青年雇主之一，目前在全国餐厅和企业办公室共有 约11.5万名员工。