维州公立学校教师，未来4年工资有望至少上涨28.3%。

8月17日，AEU（Australian Education Union，澳大利亚教育工会）维州分会成员以79%的赞成票接受了政府最新提出的薪资和工作条件方案。

原定本周三举行的第三轮罢工也随之取消。

不过这份协议目前还没有正式生效。

接下来还要经过所有相关员工投票，并完成Fair Work Commission（澳大利亚公平工作委员会）的审批程序。

刚毕业：约8万→9.3万

目前，维州公立学校刚入职的毕业教师，基础年薪约为：

$79,589

按照新方案的薪资表，到2026年10月，毕业教师年薪预计将升至约：

$92,882

资深教师：11.8万→15万+

如果已经做到普通课堂教师薪级的较高位置，差距会更加明显。

目前资深课堂教师最高薪级约为：

$118,063

按照方案，今年这一档将升至约：

$133,456

到2029年，则预计进一步达到：

$151,419。

也就是说，单看基础年薪，资深课堂教师最高薪级将从现在的约11.8万澳元，涨到15万澳元以上。

需要注意的是，这里的15万+并不是“所有维州老师都会拿到”。

教师有不同薪级，薪资还会受到职级、经验以及薪级晋升等因素影响。

不只是涨工资

除了这轮大幅加薪，方案还包括其他待遇调整。

协议还包括一次性$2,000奖金，达到相应薪资档位最高级别的部分员工，另有每年1%的lump-sum payment（一次性支付）。

学校要求员工参加会议的时间，也计划从每年80小时减至40小时。

此前，维州教师曾要求3年加薪35%，同时要求降低工作量、减少行政负担等。

如今谈判终于取得关键进展。

如果协议最终获批，至少从工资数字来看：

刚毕业就接近9.3万，资深课堂教师最高15万+，维州老师的薪资水平将迎来一次明显变化。

来源：Herald Sun, Victorian Government, ABC News

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