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澳洲打工人要迎来5周带薪年假,幸福了!

期,澳洲职场正掀起一股推动员工享有五周带薪假期的浪潮,以缓解员工的工作倦怠。

 

这一倡议由强大的Shop, Distributive and Allied Employees’ Association (SDA)发起,并得到多方支持。

 

该协会还呼吁将临时工的工资附加费提高到27.5%,以弥补固定员工因增加带薪假期而带来的福利。

 

目前,Big W和Apple的员工通过SDA达成的企业协议,已经享有五周的带薪假期。

 

 

Bond Business School的组织行为助理教授Libby Sandor表示,这一举措将有助于员工和雇主在维持生产力的同时减少倦怠。

她说:“我们知道员工的倦怠和压力处于历史高位。74%的澳洲人正在考虑换工作,压力和倦怠是其中的重要原因。”

 

职场未来学家Kim Sealing Smith也表示,她支持“用或失”的方式,避免员工积累大量假期后给企业带来负担。“澳洲人通常会积攒所有假期,然后去一个大假期,因为我们离大家都很远,”她说,“但这会给公司带来巨大的负担,并不能解决疲劳和倦怠的问题,而这才是我们需要解决的。”

 

Sealing Smith认为,增加假期是应对生活成本危机和工资增长未能跟上通胀的一种“橄榄枝”。她说:“员工不开心,倦怠、疲惫,生活成本危机,工资增长未能跟上通胀。这是一种橄榄枝。”

 

 

然而,澳洲工商会的政策与倡导首席负责人David Alexander则警告称,“一刀切”的方法不可取。

 

他认为目前四周的带薪假期标准“运行良好”。他坦言:“(5周假)这对许多企业来说非常困难,因为这实际上是减少了你的劳动力,可能会让你陷入困境,必须用其他员工填补空缺或者减少生产。这对这些企业来说都是不好的情况。”

 

总之,尽管增加带薪假期的倡议旨在缓解员工倦怠,但其是否能够普遍实施,仍需各方进一步讨论和协调。

 

来源:News