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请大家记住昨天的日子——6月5日，这对于澳洲打工人来说是非常重要的一天。
因为从6月5日开始，澳洲一项关于灵活办公的新法正式开始实施了！
以前，打工人可以向雇主提出灵活办公的申请，但如果雇主拒绝，打工人也没有其他的办法。
但根据新法的规定，如果雇主拒绝，打工人可以把这一问题提交给公平工作委员会进行审查。
如果公平工作委员会认为雇主不应该拒绝，那么就有可能最终批准打工人的申请。
这对于打工人来说是一个巨大的改变，以后想灵活办公就有法律作为保障了。
这一项新法从去年年底就已经通过，不过从6月5日开始正式生效。
需要指出的是，新法里关于灵活办公的定义很广泛，不仅仅是在家办公那么简单，还包括：改变工作时间、改变工作日期、改变工作安排、甚至是在孩子出生后兼职工作等。
虽然在疫情期间，澳洲很多雇主都允许员工在家办公，但在后疫情时代，越来越多的企业开始要求员工必须到办公室上班。
但已经习惯并享受在家办公的员工却不愿意回去，毕竟在家办公能节省长途通勤，还有更多的时间可以陪伴家人。
而有了新法的保障，打工人也就更有底气向雇主提出申请了。
不过，根据新法的规定，打工人为同一雇主工作了12个月以上的时间（专兼职均可）才可以提出灵活办公的申请，同时还需要满足以下条件之一：
正在经历家庭暴力，或需要为正在经历家庭暴力的直系亲属/家庭成员提供照料或支持；
符合条件的打工人可以向雇主提出书面申请，说明想要如何灵活办公，以及相应的理由。
如果雇主拒绝，并且给不出合理的理由，打工人就可以向公平工作委员会提出仲裁，委员会将根据具体的情况进行处理。
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