最近，澳洲一则写着“只招白人”的招聘广告引发了众多网友的热议。

乍一看，这样的招聘广告似乎涉嫌种族歧视。

但出乎意料的是，大多数网友都认为，这样的要求合情合理，而且给出了充足的理由。

先来说这个招聘广告。

这则广告是由一家名为Payworx的在招聘网站Seek上发布的。

招聘的是老年人和残疾人护工，工作地点在悉尼。

工作内容是协助老年人/残疾人的日常活动，包括全方位的个人照护、居家协助等。

求职者需要有驾照、有车、有急救证书和无犯罪记录证明。

附加信息中特别写道：“必须是白人”。

有一位网友看到这则招聘广告之后，觉得“只招白人”，这不是赤裸裸的种族歧视吗？

于是他反手一个截图，发在了Reddit上，还加了一句“这广告挂了2天了居然还没删”。

这个帖子很快引发了众多网友的热议，短短两天就有近800条评论。

出乎他意料的是，很多网友并不认为这样的广告有什么不妥，尤其是那些自己或家人做过护工的。

他们用自己的亲身经历证明：“只招白人”对护工和客户都好。

“我曾经做过残疾人护工。有一些行为极端的客户有种族歧视，还有暴力倾向。他们非常危险。”

“这是一个法律雷区。你既要保证护工的安全，又不能触犯反歧视法，但问题是，护工要去某个人的家中工作，这些人可以选择让什么样的人。而且，你需要有能力的护工。

我记得有一位大个子的男性客户，如果男护工做了他不喜欢的事情，他就会攻击他们。所以我们只让女性护工协助他。这是完美的安排吗？不是，但有效。他从不攻击女性护工。

“这份工作只招白人，理想吗？不，但这背后很可能有一个合理的理由。”

“楼上的说法是对的。我以前认识一位残疾妇女，她只会对胡子刮得干干净净的白人男性和白人女性保持礼貌。如果她在公共场合感到“不安全”，她会大发雷霆，严重到整个超市都得关闭。希望她现在会在网上购物。”

“我的祖父去世前有一次住院，有一天晚上突然变得咄咄逼人，完全不配合。非常反常。

原来是因为他认为，那里的亚裔护士是日本人，都试图给他下药，杀死他。他是二战老兵，他的兄弟是日本战俘。”

“我的母亲是护士助理，负责照顾那些卧床不起或有痴呆症的老人。所有这些人都多多少少有些智力衰退，所以是年龄问题、还是精神问题、还是单纯的种族歧视，很难说清。

有一位老太太，她会抓、咬每一位护工，对他们说非常种族歧视的话，除了我母亲之外。而我母亲和一半的员工一样，也是亚洲人。

最终，我母亲被要求负责照顾那位老人，如果有其他护工分到了那位老人的房间，也会和我母亲换一下。但我母亲不上班的时候，其他人仍然需要应对那位老人的踢打、吼叫。

这样的安排表面看来似乎不公平，但有时不公平的安排是有原因的。你想让每个人的生活都更艰难、只为了保证公平呢，还是稍微变通一下，以便每位老人都得到充足的照顾呢？”

“我做过护工，做这份工作的有很多都是移民，而我所服务的客户大多都是婴儿潮一代出生的白人，有些人非常种族歧视，还有暴力倾向，所以只招白人是非常有必要的。”

“我还认为，对于这样一份基本上吃力不讨好的工作而言，招聘广告中的‘歧视’和高薪工作的招聘歧视是不一样的，后者是百分百不可接受的。”

这么看来，只招白人确实不是种族歧视，是因为这样对于护工来说更安全，万一服务的对象有种族歧视，护工不会无辜遭受谩骂或侮辱。

来源：7 News、Reddit

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